Tra il personale e il professionale: perché, nel lavoro, è bene non essere sé stessi

L’enfasi sull’elemento personale rischia di produrre a medio e lungo termine un calo della performance, individuale e di gruppo, apparentemente inspiegabile. Lo si attribuisce, in genere, a una flessione della spinta motivazionale, a un calo di interesse verso il proprio lavoro, a un mancato senso di responsabilità professionale. Si confondono questi eventi, che sono effetti, con le cause del problema.
Decenni di enfatizzazione – in ambito aziendale – delle spinte motivazionali, del “volere è potere!”, del “ci devi credere!” e “insegui i tuoi sogni!”, hanno generato in molti settori l’assunto…

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Articolo a cura di Alfonso Falanga