Tra il personale e il professionale: perché, nel lavoro, è bene non essere sé stessi
L’enfasi sull’elemento personale rischia di produrre a medio e lungo termine un calo della performance, individuale e di gruppo, apparentemente inspiegabile. Lo si attribuisce, in genere, a una flessione della spinta motivazionale, a un calo di interesse verso il proprio lavoro, a un mancato senso di responsabilità professionale. Si confondono questi eventi, che sono effetti, con le cause del problema.
Decenni di enfatizzazione – in ambito aziendale – delle spinte motivazionali, del “volere è potere!”, del “ci devi credere!” e “insegui i tuoi sogni!”, hanno generato in molti settori l’assunto…
Continua a leggere su:
https://www.leadershipmanagementmagazine.com/articoli/tra-il-personale-e-il-professionale-perche-nel-lavoro-e-bene-non-essere-se-stessi/?feed_id=1297&_unique_id=639d2f5aed911
Articolo a cura di Alfonso Falanga