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Ciak, si gira: la formazione entra in scena!
Articoli Business Management

Ciak, si gira: la formazione entra in scena!

Oggi la formazione si avvale degli strumenti del cinema. Registrazioni, filmati, attori, giochi di ruolo, simulazioni, per migliorare le performance sul lavoro e perché il leader “entri con successo nella…

Diversity management, una potenzialità
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Diversity management, una potenzialità

All’interno delle organizzazioni, talvolta troviamo un immenso patrimonio di diversità, rappresentato dalle persone che ne fanno parte. La capacità di valorizzare e non di appiattire il contributo di chi possiede…

“Cerchiamo un HR Manager che, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato…”  è il momento di riparare il genoma delle imprese
Articoli Business Management

“Cerchiamo un HR Manager che, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato…” è il momento di riparare il genoma delle imprese

Cercasi Sceriffo al servizio del Capo dei Mandriani Immaginiamo Riverside, un villaggio del Far West dove c’è il classico conflitto tra agricoltori e mandriani. Ci sono centinaia di film che…

Diversity & Inclusion: con Barilla oltre i pregiudizi
Articoli Business Management

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Diversity evoca e traduce la parola Differenza. L’altro è differente da me, ma la differenza, la diversity, è anche dentro ciascuno di noi. Basti pensare alle contraddizioni, alle ambivalenze e…

Management multiculturale: la nuova frontiera della gestione dei talenti
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Management multiculturale: la nuova frontiera della gestione dei talenti

Se fino a qualche anno fa l’applicazione di uno stile di management orientato alla promozione della diversità in azienda era un’eccezione per poche realtà, oggi l’uso di politiche e programmi…

La Manipolazione nelle Relazioni Professionali
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La Manipolazione nelle Relazioni Professionali

Siamo tutti manipolatori Manipolare significa utilizzare per i propri scopi. Per soddisfare i nostri desideri, necessità, aspirazioni, usiamo gli altri. Se lo facciamo in modo onesto e trasparente è collaborazione,…

Smart Working: la pietra tombale sull’HR nostrano
Articoli Team Management

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Nei paesi anglosassoni “Smart” significa intelligente, mentre “Home” significa domicilio. Smart Working significa quindi Lavoro Intelligente mentre lavorare da casa è definibile come “Remote Working”. La questione non sarebbe così…

Le causali per l’assunzione con contratto a tempo determinato: un cantiere sempre “in progress”
Articoli Business Management

Le causali per l’assunzione con contratto a tempo determinato: un cantiere sempre “in progress”

Le motivazioni che il datore di lavoro deve addurre per essere legittimato a ricorrere ai contratti a tempo determinato – le c.d. “causali” – costituiscono, da sempre, uno dei nodi…

Management multiculturale: la nuova frontiera della gestione dei talenti
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Se fino a qualche anno fa l’applicazione di uno stile di management orientato alla promozione della diversità in azienda era un’eccezione per poche realtà, oggi l’uso di politiche e programmi…

Cercasi candidati “Junior”: il terzo modo di sbagliare nella Selezione del Personale
Articoli Team Management

Cercasi candidati “Junior”: il terzo modo di sbagliare nella Selezione del Personale

In precedenti contributi abbiamo visto due errori tipici nella Selezione del Personale: Sopravvalutare la motivazione; Sopravvalutare l’esperienza e il titolo di studio. Un modello HR che si fonda sul Talento…

L’inclusione in azienda: il ruolo del Diversity and Inclusion Manager
Articoli Team Management

L’inclusione in azienda: il ruolo del Diversity and Inclusion Manager

Nelle imprese italiane è ancora piuttosto rara la figura del Diversity and Inclusion Manager cioè del Responsabile di Diversità e Inclusione in ambito aziendale; questo compito, se ritenuto necessario, viene…

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