Spionaggio aziendale e divieto di controllo a distanza dei lavoratori nel provvedimento del Garante Privacy
La questione relativa ai cd. “controlli difensivi” del datore di lavoro, previsti dalla normativa in materia di tutela dei dati personali, si intreccia intimamente con i rischi derivanti dalle pratiche di spionaggio industriale operate da insider.
Come è noto, se non in casi eccezionali, i datori di lavoro pubblici e privati non possono controllare la posta elettronica e la navigazione in Internet dei dipendenti, e ciò anche dopo la modifica operata dall’art. 23 del d. lgs. 151/2015, uno dei 4 decreti attuativi del Jobs Act, a modifica dell’art. 4 della L. 300/70 (cd. Statuto dei lavoratori…
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Articolo a cura di Elena Bassoli
