Smart Working: riprogettare il lavoro

Lo chiamano Smart Working (SW), ma nella grande maggioranza dei casi è stato (e spesso ancora è) solo “lavoro da remoto forzato” imposto dai protocolli per la prevenzione dal Covid-19: una situazione che di smart non ha nulla e che neppure nelle sue premesse (di fatto e di diritto) può far pensare al “lavoro agile”.

Eppure durante la “Fase 1” e poi anche in questa lunga, interminabile “Fase 2” della pandemia – e nonostante il perdurare delle condizioni coatte del lavoro da remoto, nelle quali si sono trovati e si trovano milioni di lavoratori – il tema dello SW è esploso non solo inteso com…

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Articolo a cura di Giovanni Scansani