Sei tipologie di leader da non scegliere mai

Selezionare un leader è complicato. Non basta avere la professionalità per valutare conoscenza e competenze tecniche, bisogna aver acquisito l’abilità d’inquadrare lo spessore complessivo della persona. È la sua personalità a dover emergere dalla valutazione, non solo “ciò che sa fare”.

Si può addestrare un giovane talento ad acquisire i contenuti necessari per svolgere un certo lavoro, ma non gli/le si potranno mai trasferire quelle qualità che si acquisiscono attraverso un percorso interiore di centratura di sé stessi rispetto a valori e principi faticosamente identificati. In quest’artic…

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Articolo a cura di Giuseppe Andò