Rapporti generazionali: come passare il “testimone” e accogliere il nuovo in modo funzionale

Uno dei momenti più delicati nella vita di un imprenditore e in quello della sua azienda è senza dubbio quello del passaggio generazionale. Un cambio di testimone in cui entrano in gioco molti aspetti tecnici ma anche molto di quello che attiene alla sfera più strettamente personale.

In Italia l’80% delle aziende che arrivano alla seconda generazione con essa terminano la corsa. Di quelle che ce la fanno, appena il 14% arriva alla terza. E dietro a questa incapacità di passare il testimone in avanti c’è l’incapacità di adeguare il sistema di gestione che ha funzionato per i padri a quello c…

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Articolo a cura di Raffaella Iaselli