Questo lavoro è la mia passione! Come sbagliare nella selezione del personale

Motivazione e passione: quanto contano?
“Cosa la spinge a cambiare lavoro?”

“Perché vuole fare il biostatistico nella nostra organizzazione?”

Quando valutiamo un candidato cerchiamo di capire se possiamo fidarci. Influenzati dal guru di turno, che sui social esalta la passione per il lavoro, ci addentriamo nei reconditi recessi della psiche per misurare le “reali motivazioni”.

Se non ci convincono le risposte cerchiamo le contraddizioni nel CV per capire se ci troviamo di fronte ad un professionista sfortunato oppure all’ennesimo mercenario che, per migliorare la propria retribuzione…

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Articolo a cura di Luigi Rigolio