Promuovere il cambiamento in azienda: la leadership flessibile

Siamo consapevoli che sono stati scritti fiumi di parole sul cambiamento nel mondo delle organizzazioni. C’è ben poco da aggiungere a ciò che si è già affermato riguardo all’urgenza di adeguarsi, sia da parte dei singoli che dei collettivi, ai repentini mutamenti degli scenari micro e macro-economici in cui professionisti e imprese agiscono quotidianamente.

Proprio per questo emerge la domanda: come mai, nonostante si sia al corrente dell’inevitabilità del cambiamento, si sia ben predisposti a cambiare e si disponga degli strumenti materiali e immateriali per fare il grande passo, poi, alla…

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Articolo a cura di Alfonso Falanga