Per un’altra storia di Welfare – Rinnovare i sistemi di Welfare attraverso percorsi aperti e partecipati

Come si evolvono i modelli operativi di welfare aziendale e territoriale per creare ambienti di lavoro e sistemi di convivenza civile più inclusivi e sostenibili.
“Serve un cambio di paradigma”: lo abbiamo letto e sentito dire tante volte in questi difficili anni di transizione verso nuovi modelli di gestione e di sviluppo.
Un’ espressione il più delle volte accompagnata da parole-chiave composte dal prefisso ri: ri-generare, ri-pensare, ri-prendere, ri-cominciare, ri-strutturare. Spie rivelatrici di un forte bisogno collettivo di rinascita nei diversi campi della vita sociale, culturale ed …

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Articolo a cura di Marcella Mallen