Management by Objectives – Il valore degli obiettivi

Peter Drucker nel 1954 teorizzò il Management by Objectives quale strumento per l’assegnazione degli obiettivi alle risorse e per la valutazione delle loro performance. La cosa che stupisce è la differente applicazione che è stata data a questo metodo. In America, ad esempio, è stato sviluppato come metodo attraverso cui l’organizzazione definisce i propri obiettivi e, successivamente, le risorse definiscono i propri, con l’assunto che siano allineati con gli obiettivi dell’organizzazione. In Italia, invece, l’applicazione non è sempre stata in linea con la definizione originale. Possiamo dire…

Continua a leggere su:
https://www.leadershipmanagementmagazine.com/articoli/management-by-objectives-il-valore-degli-obiettivi/?feed_id=1030&_unique_id=634c9a1c97d72

Articolo a cura di Antonio Bassi

Articoli simili

Attacchi Hacker e Nuovo Regolamento Europeo 2016/679 – La Difficile Vita della P.A. (non) Digitale

Attacchi Hacker e Nuovo Regolamento Europeo 2016/679 – La Difficile Vita della P.A. (non) Digitale

E’ notizia di meno di 48 ore fa che il portale del Ministero dell’Università e Ricerca (MIUR) sia stato oggetto di un attacco hacker da parte del noto gruppo Anonymous. La violazione dei sistemi ha portato, sia da quanto è possibile leggete sui comunicati on-line del gruppo di attivisti, sia da conferme ufficiali alla violazione dei sistemi di sicurezza, alla penetrazione all’interno dei server, al prelievo di un elenco di oltre 26000 caselle e-mail, con relativo user-id, password (con note successive il MIUR ha precisato che,in  realtà, si trattava non di password vere e proprie bensì solo di codici HASH […]