L’Intelligenza emotiva e la dura realtà aziendale
In ambito aziendale, per stimolare i dipendenti o ottimizzare il lavoro, spesso si tende a seguire delle mode/parole. Il guru di turno, infatti, un giorno prende e illustra la propria teoria e le aziende iniziano a seguirla, senza chiedersi se sia giusta o sbagliata, fino a quando un nuovo guru non rivede il tutto spingendo a tornare sui propri passi cambiando strategia. Ognuno si sente in dovere di esporre la propria teoria, magari riprendendone una vecchia ed abusata solamente cambiando alcuni piccoli dettagli o al più la parola chiave. Termini spesso abusati o riciclati all’infinito che per…
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Articolo a cura di Giovanni Di Muoio
