L’inclusione in azienda: il ruolo del Diversity and Inclusion Manager
Nelle imprese italiane è ancora piuttosto rara la figura del Diversity and Inclusion Manager cioè del Responsabile di Diversità e Inclusione in ambito aziendale; questo compito, se ritenuto necessario, viene affidato – tra le altre incombenze – alla funzione delle Risorse Umane.
Al contrario, negli Stati Uniti da anni ormai il D&I Manager ha assunto un ruolo strategico importante in molte aziende e quasi sempre in modo autonomo rispetto a quello delle Risorse Umane.
In questo Paese sono decisamente più sentiti i temi relativi alle differenze di razza, etnia, identità di genere, orien…
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Articolo a cura di Ugo Perugini
