L’impiego esperienziale ovvero la percezione olistica del dipendente

La relazione che intercorre tra un dipendente e la propria azienda è segnata da diversi elementi, i quali, nel loro complesso, restituiscono l’esperienza che si vive nell’essere “impiegati” in quella specifica organizzazione. Si tratta di quella che si definisce la “percezione olistica” di un dipendente, ossia il vissuto complessivo che registra come somma di tutti i punti di contatto con il luogo di lavoro. In altre parole, è il modo in cui i dipendenti si sentono rispetto a ciò che incontrano e osservano nel corso del loro “viaggio” in un’organizzazione.

Perché è interessante dal punto di…

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Articolo a cura di Giuseppe Andò