L’identità perduta e la Leadership Partecipativa

“La domanda fondamentale è infatti: qual è lo scopo della vita? Diventare più umani o produrre di più?”
Erich Fromm
Se solo ci prendessimo il tempo necessario ad osservare le persone, i loro comportamenti, le loro interazioni, capiremmo meglio come si evolvono le Organizzazioni. Non occorrono chissà quali competenze; anzi, è uno degli aspetti in cui il tema della competenza potrebbe addirittura essere fuorviante e fornire interpretazioni che non ci aiutano a comprendere la reale portata di quello che osserviamo. Negli ultimi anni siamo diventati troppo cerebrali, con un’eccessiva attenzione …

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Articolo a cura di Giovanni Di Muoio