Le nuove sfide del management e la fine del vecchio leader

Il vecchio modello di leadership è obsoleto.

La 4a rivoluzione industriale è ufficialmente iniziata, e il tempo del vecchio leader in stile One-Man-Company è finito. Siamo in una nuova economia, dove ciò che funzionava ieri non funziona più oggi. Non si tratta più, dunque, di fossilizzarsi nel vecchio paradigma strutturalista e posizionale della leadership tradizionale; oppure di irrigidirsi sull’ideologia che ruota attorno all’eroismo del leader solitario, ma di una nuova leadership adatta al XXI secolo.

Le forze del cambiamento e della globalizzazione stanno rimodellando tutto. Questo ca…

Continua a leggere su:
https://www.leadershipmanagementmagazine.com/articoli/le-nuove-sfide-del-management-e-la-fine-del-vecchio-leader/?feed_id=630&_unique_id=62cb346680370

Articolo a cura di Francesco Ferzini

Articoli simili