Le diverse sfaccettature del Diversity Management: le diversità legate all’età
Per poter parlare di Diversity Management (DM) è prima di tutto necessario chiederci cosa significa diversità.
La diversità in un contesto di lavoro si riferisce al riconoscimento delle disuguaglianze tra gli individui rispetto a diversi fattori quali l’origine, l’etnia, la religione, l’età, il genere, la classe sociale, la disabilità.
In realtà, le persone che ritroviamo all’interno di un’organizzazione sono tutte diverse l’una dall’altra.
Le diversità sono connotati che fanno di ogni persona un soggetto unico e, in quanto tale, portatore di valori in ambito sociale così come in ambi…
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Articolo a cura di Marco Giannini
