Le competenze di leadership nella gestione del cambiamento
Cambiano i mercati, cambiano i contesti, in una visione che si fa sempre più ampia e globale; il cambiamento nelle organizzazioni diventa un processo strategico necessario per restare sul mercato che diventa sempre più concorrenziale, competitivo e discontinuo. Saper gestire il cambiamento, dunque, è una competenza strategica per un leader alla guida di un team o di un’organizzazione.
Spinte interne ed esterne muovono le aziende verso nuovi contesti, a provare nuove tecnologie a cercare nuovi mercati, per cui si rivela fondamentale riorganizzare ruoli e responsabilità, introdurre nuove norm…
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Articolo a cura di Massimo Perciavalle
