Le abitudini nelle organizzazioni: come aggiornarle e renderle funzionali agli scopi

Occupandomi di cambiamento e lavorando su come rendere più agevoli e duraturi i nuovi percorsi intrapresi in vista degli obiettivi da realizzare, un buon agente dell’innovazione si pone subito la domanda: come superare gli ostacoli? E ancora prima: quali sono le resistenze che frenano la nuova rotta o le obiezioni critiche autolimitanti che incidono negativamente sulla fiducia nella possibilità che il nuovo soppianti il vecchio sistema? Ed ecco che ad un osservatore attento e sensibile al funzionamento degli esseri umani che guidano e gestiscono le organizzazioni non può scappare il peso consi…

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Articolo a cura di Raffaella Iaselli