La nuova partita dei manager e degli imprenditori è far vincere le diverse generazioni in azienda

Se per qualsiasi impresa la gestione della successione diventa fondamentale per il benessere aziendale, questo concetto vale tanto più per le imprese familiari (un’indagine Unioncamere e Mediobanca registra che 93% delle aziende italiane ha un assetto societario di carattere familiare).

È un passaggio di testimone che in Italia, più che in altri Paesi, viene procrastinato moltissimo come testimonia la presenza di ultrasettantenni al comando che vengono addirittura definiti “perennials” e che non ritengono la generazione successiva sufficientemente preparata a raccogliere l’eredità.

È pos…

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Articolo a cura di Simone Teso