Il modello ERI ed Il biofeedback per la gestione dello stress in ambito lavorativo

Lo stress lavorativo può considerarsi la risposta psicofisica ad una quantità di compiti emotivi e cognitivi percepiti dalla persona come eccessivi nella quotidianità lavorativa, può influire sulle salute degli individui, Johannes Siegrist (nato il 6 agosto 1943 in Svizzera) è un sociologo medico svizzero e docente universitario, ha elaborato il modello ERI precisamente in inglese Effort-Reward-Imballance, un modello psicologico che si concentra sulle caratteristiche strutturali dell’interazione tra individuo e ambiente, le variabili che vengono prese in considerazione sono, lo sforzo profuso …

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Articolo a cura di Massimo Dagnino