I leader di oggi e la formazione che valorizza le persone al lavoro

La formazione nelle organizzazioni s’identifica sempre meno con le mansioni e con i luoghi dove avviene l’apprendimento in quanto risulta particolarmente rilevante l’attenzione verso le persone al lavoro, sicché è possibile affermare che si è determinata una transizione da una formazione intesa come pratica organizzativa a una che invece, più opportunamente, delinea un’attività avente rilievo sociale ed educativo.

Ammonisce Aureliana Alberici: “La formazione non può più galleggiare tra il mondo dell’utopia educazionale e il pragmatismo spesso praticone o di pura tecnicità, ma deve potere es…

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Articolo a cura di Tommaso Di Sabato