I dati sul “lavoro agile” sollecitano attenzione alla “fiducia”

 “…la gente si dimentica quello che hai detto e quello che hai fatto. Ma non potrà mai dimenticare come li hai fatti sentire”.

Con proprio decreto del gennaio scorso il Ministro per la Pubblica Amministrazione ha disposto la proroga al 30 aprile delle modalità organizzative e dei criteri e principi in materia di flessibilità del lavoro pubblico e di “lavoro agile” previste dal D.M. del novembre 2020, che aveva sancito che “il lavoro agile nella pubblica amministrazione costituisce una delle modalità ordinarie di svolgimento della prestazione lavorativa”. La proroga poggiava sulla evidente n…

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Articolo a cura di Tommaso Di Sabato