Diversity management, una potenzialità
All’interno delle organizzazioni, talvolta troviamo un immenso patrimonio di diversità, rappresentato dalle persone che ne fanno parte.
La capacità di valorizzare e non di appiattire il contributo di chi possiede competenze e culture diverse, è quella che nel contesto futuro può consentire il reale balzo in avanti per un’azienda. Oltre a garantire il crearsi di un clima di reciproco scambio e di collaborazione che incoraggia le persone a restare e a crescere.
Parliamo di Diversity Management, nasce negli USA agli inizi degli anni Novanta, la parola chiave è inclusione, che allarga il con…
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Articolo a cura di Massimo Dagnino
