Cultura della responsabilità per il benessere delle persone e delle organizzazioni

Per favorire il benessere all’interno delle organizzazioni, è importante concentrarsi sulla motivazione che spinge le persone a compiere scelte lavorative e di carriera per vedere se combaciano e possono essere compatibili con la “cultura” dell’organizzazione, quell’insieme di valori, regole, consuetudini, credenze e comportamenti che formano nel tempo il sistema all’interno del quale gli individui si incontrano e agiscono.

Vivendo in sistemi complessi, l’individualismo e il protagonismo sono entrambi atteggiamenti che rischiano di avere effetti negativi sullo stato di benessere percepito d…

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Articolo a cura di Raffaella Iaselli