Covid19, minacce psicologiche e modelli organizzativi disfunzionali

In queste settimane di eventi senza precedenti e ricche di riflessioni sugli scenari futuri, diversi sono gli articoli e le pubblicazioni del mondo della strategia e consulenza.

Chi guarda al mercato che sarà, chi alle tecnologie che meglio si adatteranno, chi a come organizzare il rientro in sicurezza… ma “pochi” si concentrano sulla componente umana di questo cambiamento.

Come l’individuo vivrà intimamente, come e quanto verrà coinvolto nel suo essere psicologico, nei suoi meccanismi comportamentali e come questi influiranno sul suo lavoro?

Non mi riferisco alle modalità con cui si …

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Articolo a cura di Giuliano Faccendini