Come l’apprendimento trasformativo può essere utile nelle situazioni di crisi e di cambiamento

La pandemia da Covid-19, che ha imposto ad aziende ed enti di ricorrere all’utilizzo di strumenti e metodi di lavoro innovativi o quanto meno poco impiegati, così da fronteggiare il rischio di contagio e garantire il funzionamento delle linee di produzione e dei servizi, ha riproposto la valenza della capacità del singolo lavoratore di ripensare le proprie idee e convinzioni, ma pure i propri costrutti culturali.

Si è confermato così, qualora ce ne fosse stato bisogno, il rilievo strategico dell’apprendimento trasformativo che, in quanto fulcro del processo di apprendimento permanente, rest…

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Articolo a cura di Tommaso Di Sabato