Come avere successo nel lavoro – Un vademecum per i giovani

Di seguito si descrive un percorso che aiuta i giovani ad entrare nel mondo del lavoro attraverso la porta principale, quella del merito. Non occorre che siano dei cervelloni, e non c’è crisi che lo impedisca.

Sono due i gruppi di competenze richieste dalle aziende:  quelle verticali –  le hard skill –  sono le conoscenze specialistiche – tecniche e amministrative – ,  quelle orizzontali,  le soft skill, si riferiscono alla capacità di relazionarsi con le persone e con i problemi.

Le competenze verticali ci derivano dagli studi e dalle esperienze. Naturalmente sono sempre state e rimango…

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Articolo a cura di Corrado Cavaliere