Clima aziendale, benessere organizzativo tra storia e attualità. Un futuro migliore che viene dal passato

Accade, a volte, di sentire le cosiddette voci di corridoio dire: c’è aria di tempesta, la temperatura si è riscaldata oppure si è raffreddata riferendosi ai rapporti tra le persone. Metafore per rappresentare l’atmosfera sociale che connota in un dato momento un determinato luogo di lavoro.

Non si tratta quindi del “tempo” atmosferico, che è per natura mutevole e verosimilmente prevedibile, ma piuttosto di “condizioni sociali” che caratterizzano una organizzazione.

All’interno di ogni Organizzazione si possono individuare due livelli:

Hard (Formale): costituito dalle variabili razi…

Continua a leggere su:
https://www.leadershipmanagementmagazine.com/articoli/clima-aziendale-benessere-organizzativo-tra-storia-e-attualita-un-futuro-migliore-che-viene-dal-passato/?feed_id=398&_unique_id=6286898e2fc0f

Articolo a cura di Antonello Goi