Chi è, come lavora un Temporary Manager

Sebbene debba essere di alto profilo, non possiamo confondere il Temporary Manager ed un dirigente con contratto a tempo determinato. Ciò che caratterizza in maniera esplicita il suo intervento sono le finalità e la focalizzazione della propria azione che, per il secondo, cioè per il dirigente con contratto a tempo determinato, si concentreranno sulla continuità aziendale, oltre che su difesa e sviluppo del proprio ruolo all’interno dell’organizzazione. Il Temporary Manager, al contrario, sarà concentrato nel realizzare il progetto di cambiamento e nel preparare la struttura aziendale alla pro…

Continua a leggere su:
https://www.leadershipmanagementmagazine.com/articoli/chi-e-come-lavora-un-temporary-manager/?feed_id=1370&_unique_id=63bb8ce412c11

Articolo a cura di Gian Andrea Oberegelsbacher

Articoli simili

L’accountability oltre il registro dei trattamenti

L’accountability oltre il registro dei trattamenti

L’accountability (ovvero il principio di responsabilizzazione  nella terminologia adottata nella traduzione italiana del Regolamento generale sulla protezione dei dati) è, probabilmente, l’innovazione maggiore che la norma europea ha apportato nell’ambito della protezione dei dati personali per il nostro Paese. Il principio di responsabilizzazione, infatti, sposta il timone della protezione dei dati dalle mani del Garante a quelle del titolare del trattamento (e in certa parte, del responsabile del trattamento, inteso come soggetto terzo rispetto all’organizzazione del titolare) imponendogli non solo di garantire il rispetto dei principi che presiedono al trattamento dei dati, ma anche di comprovare il suo operato: il […]