Change Management: verso una gestione flessibile dei modelli organizzativi

“Il segreto del cambiamento è concentrare tutta la tua energia non nel combattere il vecchio,
 ma nel costruire il nuovo”.
Socrate
Sempre più spesso si parla di “change management” in riferimento al tema della competitività delle organizzazioni, con particolare riguardo ai processi di cambiamento legati al mercato o alla clientela (per le organizzazioni pubbliche il cambiamento è sovente stimolato da processi innovativi delle procedure, introdotti da leggi nazionali o comunitarie).

L’espressione, dunque – sia che ci si riferisca al sistema delle imprese, sia che abbia riguardo le pubblic…

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Articolo a cura di Vanessa De Giosa