Autorità e controllo in azienda. Il ruolo dell’empatia

Quando si parla di autorità e controllo nella vita organizzativa e di conflitti tra il leader e i collaboratori nelle aziende, bisogna considerare che spesso non si tratta solo di differenze dovute alla comunicazione o agli stili di gestione, o più semplicemente a disaccordi decisionali.

Secondo alcuni studiosi, alla base di tali conflitti spesso ci sono problemi psicologici latenti come, ad esempio, una scorretta gestione dell’ansia e una mancanza di empatia.

Per comprendere meglio queste tensioni siamo costretti a tornare alle origini delle stesse, cioè cercare di capire come nasce il …

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Articolo a cura di Ugo Perugini