Aumento di stipendio: quando?

Merito di più!
Un dipendente che si impegna e cresce professionalmente si rende conto, giorno dopo giorno, di essere sempre più importante. Nella sua mente si forma un pensiero: “Merito di più”.

Quando trova il coraggio di fare il primo passo, di chiedere un aumento, raramente riceve un “Si” oppure un “No”. L’azienda si prende tempo, molto tempo.
Competenza HR o Processo Digitale?
Nell’era della Digital Transformation il compito di “tirare in lungo” è informatizzato dal gestionale HR.

Con un nome ampolloso, tipo Performance Appraisal Process, si disegna un algoritmo che dovrebbe garan…

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Articolo a cura di Luigi Rigolio