All’insegna della trasparenza: la nuova lettera di assunzione
Il Decreto Trasparenza, D.Lgs. 27 giugno 2022 n. 104 ha aggiornato il quadro normativo già previsto dal D.Lgs. 1997 n. 152 in materia di obblighi di informazione, introducendo alcune novità che riguardano vari profili del rapporto di lavoro. Il datore di lavoro è obbligato, dallo scorso 13 agosto 2022, a fornire all’atto dell’assunzione una serie di dati al lavoratore, al fine di garantire un maggior grado di trasparenza e informazione. La ratio legis va ricercata nel rendere le condizioni di lavoro maggiormente trasparenti e prevedibili, nel rispetto della direttiva (UE) 2019/1152, recepita …
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Articolo a cura di Alice Stevanato
