Accrescere il valore delle organizzazioni attraverso l’Intelligenza Emotiva

I dati sono chiari. L’Intelligenza Emotiva (EQ) è un fattore chiave di differenziazione per i Leader, i Team e le Organizzazioni di maggior successo in tutto il mondo. In tutti i settori e in tutte le dimensioni delle aziende, la ricerca collega l’EQ a migliori risultati aziendali, come un maggiore coinvolgimento dei dipendenti, un minore turnover e assenteismo e una maggiore redditività. Contrariamente alla convinzione popolare che l’intelligenza cognitiva e la capacità tecnica siano i veri motori del successo professionale, la ricerca dimostra che, rispetto all’IQ, l’Intelligenza Emotiva imp…

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Articolo a cura di Ilaria Iseppato