6 buone prassi nell’utilizzo degli indicatori di prestazione di sicurezza e salute sul lavoro

Questo articolo introduce le migliori prassi nell’utilizzo di indicatori di prestazione nel campo della sicurezza e salute sul lavoro.

 Definire gli indicatori in base a una strategia

La sicurezza vista come strategia, e non come compliance, si basa sulla possibilità di misurare e monitorare i risultati in un approccio manageriale; ogni sistema di gestione richiede di assumere una prospettiva di miglioramento continuo. Senza l’uso di appropriate metriche ciò non è possibile.

Una politica di sicurezza e salute, dal momento che esprime la strategia, può essere un buon documento di…

Continua a leggere su:
https://www.safetysecuritymagazine.com/articoli/6-buone-prassi-nellutilizzo-degli-indicatori-di-prestazione-di-sicurezza-e-salute-sul-lavoro/?feed_id=71&_unique_id=626e685c02a66

Articolo a cura di Carlo Bisio

Articoli simili

Domain Name System (DNS) e Security Extensions (DNSSEC): alcuni aspetti di Privacy e Sicurezza – Parte 2

Domain Name System (DNS) e Security Extensions (DNSSEC): alcuni aspetti di Privacy e Sicurezza – Parte 2

Nella prima parte di questo articolo è stato descritto brevemente il protocollo DNS e sono state indicate le principali debolezze di sicurezza che lo affliggono. In questa seconda parte dell’articolo presenteremo il protocollo DNSSEC, che si propone di risolvere buona parte di queste debolezze. DNS Security Extensions (DNSSEC) Il processo di studio, implementazione e valutazione […]

Executive Coaching

Executive Coaching

Il coaching rappresenta uno degli approcci più innovativi che si sono manifestati di recente nell’area dello sviluppo del capitale umano nel mondo del lavoro. Il coaching organizzativo ha radice remote…

Le sanzioni amministrative pecuniarie nel GDPR: l’art. 83 alla luce della “Fining policy” dell’Autorità olandese per la protezione dei dati personali

Le sanzioni amministrative pecuniarie nel GDPR: l’art. 83 alla luce della “Fining policy” dell’Autorità olandese per la protezione dei dati personali

Le sanzioni amministrative pecuniarie previste dal GDPR Una delle ragioni alla base dell’interesse di massa sviluppatosi intorno al Reg. UE 2016/679[1] (di seguito GDPR) è sicuramente rinvenibile nello stringente sistema sanzionatorio che tale fonte normativa europea, nel suo art. 83, ha introdotto. Il GDPR prevede infatti due tipologie di sanzioni amministrative pecuniarie particolarmente stringenti: A. fino a 10.000.000 EUR, o per le imprese, fino al 2% del fatturato mondiale totale annuo dell’esercizio precedente, se superiore; B. fino a 20.000.000 EUR, o per le imprese, fino al 4% del fatturato mondiale totale annuo dell’esercizio precedente, se superiore. Al diverso ammontare della […]

Digital Crimes e Modello 231: gestione dei rischi (Information Security Policy), presìdi di controllo e formazione interna

Digital Crimes e Modello 231: gestione dei rischi (Information Security Policy), presìdi di controllo e formazione interna

Premessa L’avvento della digitalizzazione ha modificato profondamente il mondo aziendale. L’inarrestabile diffusione di internet e delle nuove tecnologie ha imposto alle aziende un grado sempre più elevato di informatizzazione aziendale. Questo processo, volto a, condizionare l’intera dimensione dell’impresa all’utilizzo di strumenti e sistemi informatici, è ormai divenuto condizione imprescindibile per ottimizzare l’organizzazione di diversi processi interni. Il ricorso all’informatica ed al mondo virtuale rappresenta però un’“arma a doppio taglio” in quanto ha comportato non solo diversi effetti positivi, legati all’innegabile miglioramento del funzionamento di diverse aree di attività, ma anche un significativo innalzamento del rischio di commissione di comportamenti illeciti […]